Легализация трудовых отношений путь к социальной стабильности

Легализация трудовых отношений – путь к социальной стабильности

Трудовой договор – это:

- юридическая защита трудовых отношений;

- трудовой стаж, оплачиваемый отпуск;

- пенсионное обеспечение, оплата больничных;

- возможность получения налоговых вычетов;

- получение выходного пособия при сокращении.

Отсутствие трудового договора грозит:

- риском увольнения без соответствующих выплат;

- отсутствием социальных гарантий (отпуск, пособия, минимальная пенсия и т.д.);

- отсутствием возможности доказать стаж и опыт предыдущей работы;

- нарушением трудовых прав и условий труда.

Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, а также несвоевременно выплачивается заработная плата – администрация района рекомендует вам ПРОИНФОРМИРОВАТЬ (в том числе анонимно) о данных фактах, по телефонам:

8 (39191) 5-03-57 – прокуратура Таймырского Долгано-Ненецкого района

8 913-836-05-00 – телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда в Красноярском крае

8 (39191) 2-85-03 – телефон «горячей линии» администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района