ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Возмещение расходов на новых сотрудников в 2025 году

Выдачу субсидий работодателям с 2025 по 2027 год регулирует Приказ СФР от 29.12.2024 № 2714 https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=487602&p=1210&utm_source=yandex&utm_medium=organic&utm_referer=yandex.ru&utm_startpage=kontur.ru%2Farticles%2F4109&utm_orderpage=kontur.ru%2Farticles%2F4109

КАТЕГОРИИ:

* ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО или содействовавшие выполнению задач в ходе операции;
* члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО или боевых действий;
инвалиды;
* лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
* одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Размер субсидии определяется в зависимости от категории трудоустроенного гражданина:

3 МРОТ (с учетом страховых взносов) — субсидия на стимулирование найма;

6 МРОТ (с учетом страховых взносов) — субсидия для случаев, когда инвалид трудоустраивает другого инвалида.

Выплата работодателям осуществляется в три этапа:

* По истечении первого месяца работы сотрудника;
* После завершения трех месяцев работы;
* По итогам шестого месяца трудоустройства.

Условия для получения субсидии

Чтобы работодатель мог претендовать на включение в реестр получателей субсидий, необходимо соблюдение следующих требований:

Трудоустройство по трудовому договору. Гражданин должен быть официально трудоустроен по трудовому договору на неопределенный срок.

Полное рабочее время. Специалист должен быть трудоустроен на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

Определенный размер заработной платы. Уровень зарплаты нового сотрудника не должен быть менее двух МРОТ, установленного на федеральном уровне.