ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Субсидия на трудоустройство инвалидов

Кому предоставляется: работодателям, содействующим в трудоустройстве людей с инвалидностью и стимулирующим создание для них доступной и комфортной рабочей среды. Юрлица и ИП, которые обустроили рабочие места для сотрудников-инвалидов 1 или 2 группы или ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

Порядок предоставления субсидий вводит Приказ СФР от 29.12.2024 № 2712 https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=487463&p=1210&utm_source=yandex&utm_medium=organic&utm_referer=yandex.ru&utm_startpage=kontur.ru%2Farticles%2F4109&utm_orderpage=kontur.ru%2Farticles%2F4109

Оборудование рабочего места включает:

Создание нового рабочего места — приобретение и установка вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, адаптированной под особенности работника с инвалидностью.

Дооборудование существующего вакантного места — модернизация рабочего пространства с учетом специфики работы инвалида (монтаж и размещение необходимого оборудования).

Организация удаленного рабочего места — организация надомного труда, когда такой формат трудовой деятельности рекомендован программой реабилитации работника-инвалида, а оформление трудовых отношений происходит в соответствии с ТК РФ.

Возмещение расходов работодателей на оборудование рабочих мест для инвалидов составляет до 200 000 руб. на одно рабочее место. Выплаты начнутся не ранее 1 июня 2025 года.

Порядок получения субсидии на оборудование рабочего места для инвалида.

Как и в случае с другими субсидиями, для получения господдержки работодатель должен выполнить ряд условий и предоставить соответствующие документы.

Важно, чтобы трудоустройство инвалида было оформлено трудовым договором и продолжалось не менее 9 месяцев. Рабочее место должно быть закреплено за работником на весь указанный срок.